宁波工伤职工伤残待遇标准一览

(资料图片仅供参考)

一至四级工伤职工伤残待遇

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动(聘用) 关系，退出工作岗位，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数， 缴纳基本养老保险和基本医疗保险费，享受以下待遇：

( 一 ) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， 标准分别为 27、25、23、21 个月的本人工资；

( 二 ) 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为本人 工资的 90％ 、85％ 、80％ 、75％ 。伤残津贴实际金额低于当地最 低工资标准的， 由工伤保险基金补足差额；

( 三 ) 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残 津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险 待遇低于伤残津贴的， 由工伤保险基金补足差额。

工伤职工本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤 残退休手续，伤残津贴高于按照规定计发的基本养老金的，按照 伤残津贴标准计发基本养老金。

五至六级工伤职工伤残待遇

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

( 一 ) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， 标准分别为 18 个月、16 个月的本人工资；

( 二 ) 保留与用人单位的劳动 (聘用) 关系，由用人单位安 排适当工作。难以安排工作的， 由用人单位按月发给伤残津贴， 标准分别为本人工资的 70％和 60％，并由用人单位按照规定为 其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最 低工资标准的， 由用人单位补足差额。

( 三 ) 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或 者终止劳动 (聘用) 关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗 补助金，标准为 30、25 个月的上年度全省在岗职工月平均工资；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为 30、25 个月的上年度全省在岗职工月平均工资。

已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不 足五年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补 助金每满一周年递减 20％。工伤职工办理退休手续且按月享受基 本养老保险金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就 业补助金。

七至十级工伤职工伤残待遇

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

( 一 ) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， 标准分别为 13、11、9、7 个月的本人工资；

( 二 ) 劳动 (聘用) 合同期满终止，或者职工本人提出解除 劳动 (聘用) 合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助 金，标准为 10、7、4、2 个月的上年度全省在岗职工月平均工资；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为 10、7、4、2 个 月的上年度全省在岗职工月平均工资。

( 三 ) 已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基 本养老金年龄不足五年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一 次性伤残就业补助金每满一周年递减 20％。工伤职工办理退休手 续且按月享受基本养老保险金的，不享受一次性工伤医疗补助金 和一次性伤残就业补助金。